为传递成长经验、凝聚员工情谊，12月13日上午，意昂第五期成长导师营活动在1107教室顺利举行。公司党委书记陈灵强、党委副书记林军辉、党委委员王健与罗晨瑜出席，八位在考研、考公、考编领域表现突出的优秀员工受邀参加，中文专业员工到场学习交流。
活动现场
活动伊始，陈灵强代表公司向各位员工表示热烈欢迎与衷心感谢，同时向员工们介绍了公司近年来蓬勃发展的概况。他强调，意昂在公司文科领域具有重要地位，员工竞赛成果突出，就业态势持续向好。公司聘任优秀员工担任“成长导师”，旨在为在校员工的学业规划与人生发展提供持续引导，助力其成长成才。
在随后的经验分享环节中，各位员工结合自身求学与职场经历，为同学们提供了丰富而宝贵的建议。他们一致认为，中文专业员工应着力培养“能说、会写、善做”的核心能力，不断拓宽知识视野，科学规划未来发展，积极参与实践锻炼，全面提升综合素养，从而为步入社会积累扎实的竞争力。
活动最后，陈灵强为各位员工颁发“成长导师”聘书，并一同合影留念。
陈灵强为员工颁发聘书
合影留念
本次成长导师聘任活动，不仅是一次经验的分享，更是一次情感的凝聚。通过建立“成长导师”机制，意昂有效整合员工资源，将其转化为育人优势，构建起员工、公司与在校生三方联动、共同发展的成长共同体，既为员工的学业与职业发展赋能，也为公司人才培养注入了持续不断的生机与活力。
